Мне кажется это тема для отдельной статьи, и даже не одной :)

Отличная аналогия! :)

Мне кажется, что процесс роста и так происходит сам по себе. Человек либо направлен на рост, либо нет. Если направлен, тогда препятствия вроде тех, о которых мы сейчас говорим, если и останавливают, то ненадолго. Т.е. бьет по башке с разных сторон, пока человек не осознает проблему :) А нужная информация имхо всегда в нужный момент появляется.

У меня к дате похожее отношение :)

Только хочу добавить на тему очистки от говнеца: не всегда этот процесс приятен. Ведь наружу вылазит то, что мы долгое время подавляли, не хотели замечать, от чего убегали. А когда это вылазит наружу, оно сопровождается взрывами гнева, злости, и прочих неприятных чувств. В такие моменты кажется, что ты не растешь, а наоборот, откатываешься назад. Я для себя так понял — это необходимая часть процесса, нужно просто дать этому произойти и не циклиться на негативных чувствах и мыслях. Даже простить себя за них :)

Не думаю, что все произойдет так резко. Есть мнение, что 21 декабря 2012 года — это не начало изменений, а завершение. То есть они УЖЕ происходят, и очень активно. Кризис — одно из проявлений таких изменений. Люди, которые в течение долгого времени обладали властью и большими деньгами, сейчас это теряют. Усилились страхи потерять стабильность. Это как испытание для всего человечества, цель которого — очистить нас.

Я это пишу, потому что на собственном опыте убедился — чтобы стать совершеннее, нужно сначала вычистить то говно, которое находится внутри и подавляется нами. Чтобы его вычистить, нужно его увидеть, осознать, дать ему выйти на поверхность. Не правда ли, то что происходит сейчас на планете, напоминает глобальную чистку?

В моем варианте «кому надо — тот возьмет» как раз предполагает от человека некоторые движения ручками-ножками, чтобы взять. Тот, кто плывет «кулем» по жизни, обычно дальше вечерних новостей по телеку не идет, имхо :) Взять нужную инфу — это как первая ступень. Следующая ступень — когда человек начинает сам продвигать эту информацию. И вот здесь нужна современная подача и отсутствие навязывания. В общем, задача для нас, здесь присутствующих ;))

Мне кажется, с одной стороны, не надо никому ничего навязывать, если интересно — человек сам все найдет. С другой стороны, важно, чтобы информация подавалась в правильной форме. Современным языком, без попыток в чем-то переубедить. Вроде «не хочешь верить — никто не заставляет». Человек сам поймет, когда его внутренняя правда срезонирует с полученной инфой. На мой взгляд, проблема многих эзотерических течений в неправильной подаче материала: слишком много высоких материй, слишком много непонятного. Это отталкивает неподготовленного человека.

Добавлю свои пять копеек.

На мой взгляд, самые лучшие тренинги построены на концепции «все ответы есть в тебе самом». На них ты учишься искать ответы сам, прислушиваться к внутреннему голосу. Если же на тренинге появляется ощущение, что на тебя давят, пытаются внушить что-либо, то лучше свалить оттуда поскорее.

Что касается лидеров, организаторов и ведущих тренингов, то для них у меня в голове существует некая шкала, на одном конце которой люди, готовые бесплатно делиться знаниями ради своего и всеобщего развития, а на другом конце лидеры сект, стремящиеся, за счет своей харизмы, превратить своих последователей в послушное стадо овец. Про последних, думаю, пояснять не надо. А вот насчет первых… Мы ведь живем в материальном мире, где действуют законы обмена энергией и равновесия, правда? Поэтому на мой взгляд, человек, отдающий себя без остатка ради совершенствования других людей, нарушает равновесие, прежде всего свое собственное. Может ли такой человек дать верное направление? Не знаю… Это не касается людей, имеющих основной канал дохода, и занимающихся тренингами «для души». Но тут возникает другой нюанс. Чтобы что-то получить, нужно что-то отдать, не так ли? И если ты получаешь информацию для саморазвития, ничего не отдавая взамен, возможно, «отдать» придется в другое время и в другой форме. Поэтому, мне кажется, что хотя бы символическую плату за такие тренинги отдавать надо. Но тут, конечно, каждый сам для себя решает.

Возвращаясь к шкале, на мой взгляд, самые продуктивные тренинги организуют люди, стоящие посередине этой шкалы. Это те, кто гармонично сочетает стремление зарабатывать с желанием развиваться и делиться знаниями.

Еще я заметил, что на тренинге группа всегда разделяется на роли. Про «негативного активиста», стремящегося разоблачить всех и задающего каверзные вопросы уже писали. Обязательно присутствует еще «позитивный активист», разделяющий точку зрения ведущего и приводящий собственные примеры в ее подтверждение. Еще часто бывает «сомневающийся», который либо уходит после первого дня, либо остается и к концу тренинга получает «озарение». Все роли важны, потому что, если вам не нравится чье-либо поведение, это знак, что нужно обратить внимание на это же качество в себе самом.

В любом случае, работа в группах нужна, т.к. она энергетически насыщеннее чем самостоятельная. Но мне кажется, необходима и та и другая форма работы, просто у них задачи немного разные.